人才理念
誠實(shí)----這是任何一個(gè)社會(huì)人所應(yīng)該具備的基本品德。華維重視對(duì)員工在企業(yè)忠誠度上的要求，注重將員工處理個(gè)人與企業(yè)利益的出發(fā)點(diǎn)作為擇才培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人的誠實(shí)與否能夠真實(shí)體現(xiàn)其待人處事的態(tài)度，反映其個(gè)人品性，直接影響團(tuán)隊(duì)合作過程中的彼此信任度與凝聚力，在當(dāng)前日益注重培養(yǎng)內(nèi)部合作精神的企業(yè)文化背景之下，這也是對(duì)企業(yè)任何員工的基本品德要求。
勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機(jī)遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成就俊才的惟一途徑，華維的機(jī)遇也永遠(yuǎn)只留給勤奮向上的企業(yè)員工。華維始終需要一批勤勞、奮進(jìn)的優(yōu)秀人才來推動(dòng)企業(yè)在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業(yè)的自身變革與進(jìn)步。
務(wù)實(shí)----人才的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌币徊豢�。合則齊美，離則兩傷。華維崇尚對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的衡量，強(qiáng)調(diào)腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。企業(yè)引進(jìn)人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點(diǎn)上來協(xié)助企業(yè)完成在環(huán)節(jié)及面上的全面提升。
融合----融入社會(huì)的能力是衡量個(gè)人才能的重要標(biāo)尺。企業(yè)是社會(huì)的縮影，需要每一位員工去適應(yīng)、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去，強(qiáng)調(diào)擁有一份平和看待個(gè)人得失的心態(tài)。以融入華維“誠信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、和諧”的企業(yè)文化。
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